Wahrnehmung der Personalfunktion am Standort in Abstimmung mit dem nationalen HR Director
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellung
Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-Themen
Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte des Betreuungsbereichs
Ansprechpartner für alle Mitarbeiter i